招聘/找人

上海新凰电子科技有限公司2007年度第2次招聘

工作性质:日本midi karaok data 制作工作

招募人员数量:1-3名

招聘要求:1),有一定的音乐素养,专科以上高等院校毕业者优先考虑

                2)有一定的midi制作基础

                3)良好的品德,较强的团队意识,较好的理解能力,稳定的心里素质.

待遇:   月薪4000-6000元,试用期满可签订和约,交纳三金

工作地点: 上海市普陀区澳门小区660弄122号601室

联系方式 :

Email:   df_musik@hotmail.com
msn:    df_musik@hotmail.com
电话:   13916064560 (7点至23点开机状态)   

联系人:方杰      

若询问详情,请来电来函.我们真诚的期待与您的合作.

MIDI不会诶
你们能考不考虑招个学徒什么的，工资少点没关系？

根据以往的培训经验来看，第一，至少需要有一定的midi基础知识，第二对于某些常用的制作软件，（Cakewalk，sonar或cubase）要能够熟练运用。第三要有耐心。培训是很艰苦的事情，往往需要花3个月到半年时间。第四，有良好的合作意识也很关键。

是全职的么?

说错了,应为问 只有招全职的么?

应该是全职啊
不过按照上海房价，这个价格想招到满意的人，有点难度了。

如果招个学徒就好了。
提供吃住，给个零花钱就可以了。
哎。
真想往音乐这方面跑啊

这种做法是完全不合法的！为什么试用期结束才签合同？国家规定试用期必须签订试用合同，工资为正式工资的80%，转正签正式合同，工资为当时商定的全额工资。也就是说你在一个公司开始试用期的时候，你会得到一份试用合同以及在合同上注明的转正工资。那些狗屁公司说转正时候按能力酌情增加工资的说法是完全违法的！

我们工人阶级的应该联合起来，维护我们的合法权益！！！

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楼上的维也那兄弟
不管你来自和方
你的话语让我悲伤,
你真心实意的把对本行业的怨恨,
倾倒在我的头上
我只想说得是,中国经济面临的通货膨胀
必将加速经济衰退的来到,
每月10首给只4000,未免还是有些夸张.

不过目前还没开始膨胀呢

对于您的话,引起了我长时间的思索,不知曾几何时,我们的行业犹如过街老鼠搬人人喊打,我对本行的前景,充满了忧虑.
       您关于和约的的话其实很有道理,这也是我管理上的一个倏忽,我会根据您的建议重新调整聘用方式,做到公正,守法.但我可以告诉您的是,我是注册的正规的公司,已经开了4年.我公司现在所有制作人员都有一份正式和约,对我也对于员工互相起到了一定的约束,另外,一周工作5天,加班并不多见.
        但您也清楚,这不是您的本意,或许您不知深受哪个制作公司的迫害,从而积累了满腔的怨愤,寻找到一个释放口后就突然莫名其妙的,无节制的爆发,对我抑或是更对整个行业,在此我深表同情.
       我们行业需要改进太多,公司接单没有合同约束,,员工没有和约保障,员工利益不能保障(就是您所说的某些公司没日没夜的干活).质量管理体系形同虚设,由于信息不对称,不干事的中间人层层盘剥,特殊垄断组织强制进行不公平的资源和利益分配.行业处于法律真空地位.诸如此类,无以列举
       在看贴的诸位,或许您就是这个行业中的某一个元素,也或许您是怀着好奇来了解这个行业,谁动了大家的奶酪,还是请仔细审视一下自己的周围.或许才会对您有一些启发.
      另外,对于"金声"兄弟的想法,我也表示赞同,但是维护制作人的合法权利,不光止是论坛上空喊的口号.
      对于行业中的管理者,我也想说,粗放形的对外加工企业,在遇到通货膨胀和人民币贬值的双重压力下,如何使得自己的企业更具有竞争力,才最关键,不然,总有人会比你用更低的价格去抢走你手上的业务.
      未来这个行业发展的怎么样,我也不能够做多少预测,我只希望,能用我微薄的力量,稍微改善一些我们大家的生存环境,并推动了行业良性的发展.在未来的某一天,如果有人对我说,小方,你还是办了一些实事的,那么我就谢天谢地了!