哈有趣。。。。。。(说6楼呢)
其实怎么说,很多录音和音频相关的职位岗位只是操作,尤其是影视偏向广告类,栏目类的。没有太多要创意的地方,这点大家都要搞清楚。所以一般过程性的操作远比创意,声音设计,声效设计来得多得多。要是老是把自己放在科班出身,正规院校艺术类毕业的位置,可能是和自己过不去,起码在现今的中国就是这样。别人怎么构思,以前怎么做,自己手快点利索点,每个接头修干劲,比例基本是个味道就已经不错了。(说实话上海私人或者非国有体Zhi内的公司我认识几家,但是没有太多录音师能做到以上几点。)
很多操作人员一方面抱怨待遇低,程式化的操作没创意和表现的空间。另一方面就是连基本的接口都不仔细修,审片时候漏洞百出。有些甚至连基本的跳线都不清楚怎么来回跳。
上海的音频和视频后期其实很商业化,需要靠广告支撑。而广告其实是最没创意的影视产品(不能说是作品)之一,就需要程式化的操作减少花费(包括人员花费)。换个角度看音乐制作,其实上海的音乐制作已经死了,想从事音乐录音的,在上海其实不是一个合适的地方。
至于一些基本的劳动报偿和劳动时间方面的相关问题我支持搂主,上海的是太低了,基本非公司主力核心录音师就如同LZ说的那样,比较差些的公司真的是1000多点的样子。