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招专业游戏配乐编曲

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3270
#61 09-2-28 16:37
我来拜一下SMR大人~~帮顶~~

2620
#62 09-2-28 17:13
我加你了  试一试 我水平不怎么样 希望能进贵公司学习

3618
#63 09-3-20 11:22
请已经收到公司人事部通知的朋友尽快与我联系,谢谢!

请还没有收到通知的朋友也尽快与我取得联系,谢谢~

[ 本帖最后由 smr 于 09-3-20 11:29 编辑 ]

3618
#64 09-3-20 14:49
请还有应聘音乐与音效职位的朋友尽快与我联系,谢谢!

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#65 09-3-20 16:11
音效部分的测试已经过半,目前开始针对应聘音乐制作的人员发放测试包(请务必注意:被录用的音乐制作人员在项目研发中也必定要参与音效制作的,即音乐制作人员必须要能够胜任制作音效)。

请有意者尽快向我索要音乐部分的测试,谢谢!

27
#66 09-3-26 14:53
纯顶!
smr? pac 那个smr?

3618
#67 09-4-3 13:42
由于清明节假期,原定于4月3日提交测试结果的人员请在4月7日提交测试结果。谢谢!

0
#68 09-4-9 09:34

smr是个骗子。大家小心。SMR 17:56:50
你的网络测试的结果需要交工程文件的
紫色落叶 17:57:04
是什么来的?

SMR 17:57:27
就是你的编曲文件
紫色落叶 17:58:37
我的音乐制作文件?

SMR 18:00:02
对的
紫色落叶 18:00:23
不可能呵呵!

SMR 18:00:28
而且要必须能保证我们这边能够打开


0
#69 09-4-9 09:40
smr是个骗子!你个衰人!大家小心啦!别在发你们的作品过去。
SMR 17:56:50
你的网络测试的结果需要交工程文件的
紫色落叶 17:57:04
是什么来的?

SMR 17:57:27
就是你的编曲文件
紫色落叶 17:58:37
我的音乐制作文件?

SMR 18:00:02
对的
紫色落叶 18:00:23
不可能呵呵!

SMR 18:00:28
而且要必须能保证我们这边能够打开


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#70 09-4-9 20:15
楼上的可能有些误会,我就是通过SMR的招聘进入公司的,还有很多新同事都这样的测试进入巨人网络。要求发工程文件大概是希望了解应聘者的真实水平。虽然要走流程,等候时间很长,但招聘确实是千真万确的,而且无论结果如何都可以查询到结果,我想这已经很不错了。如果要有收获,应该是需要一点付出的吧,如果提交工程文件都担心的,那又谈何收获呢?呵呵。大家大可放心啦~~

[ 本帖最后由 野蘑菇 于 09-4-9 20:18 编辑 ]

0
#71 09-4-10 07:59
我还不至于傻到把自己的原创作品送给一个不认识的人。做能力测试我到可以接受。又不是做不了。

[ 本帖最后由 紫色落叶 于 09-4-10 08:38 编辑 ]

1600
#72 09-4-10 17:05
蘑菇不用跟他废话,是骡子是马拉出来溜溜,哥们儿你要是非常能干,作品牛的不行,那到哪里都是抢手货。聪明的上司是不会为了你一个测试曲就不用你这个人才,一个曲子值多少钱,一个人才值多少钱?
相反的,如果你什么都不是,还觉得自己牛B的不行,那到哪里都不会要你,更不会要你的曲子,因为同样的什么都不是。
首先人品就不够资格。

70
#73 09-4-11 11:05
在这个圈子里也许还有比smr老师更好的人,但目前为止smr老师是我碰到过最好的人,因为他在关键时刻给了我信心,这份信心在我今后的日子里对我很重要,总之就是这样。我相信smr老师,我也是应试者之一,但现在能不能成功对我也以不重要,能够参与smr老师组织的这个活动我以很知足了,何况我已经得到了我最珍贵的东西,所以在怀疑smr老师的人请不要再这样了,这种误会不好

3618
#74 09-4-13 10:09
目前公司因为项目编制问题,招聘事宜有所调整。请所有已经做完网络测试的,包括还在做网络测试的朋友及时与我联系,谢谢。

另外,公司的招聘流程是没有秘密可言的,对每一位应聘者都是一样公平的。同时也要感谢有音频应用这样一个开放交流的环境,能够让真正想做音乐,却没有机会的朋友找到适合自己的发展空间和成长土壤,也能够让用人公司找到真正合适企业发展的人才。

最后,解释一下提交项目文件这个环节。这对某些应聘者是必须的,因为这是公司唯一考量网络测试的结果是否属实的途径。整个流程的具体环节是:提出测试要求,提交测试结果,提交项目文件,验收测试结果,删除项目文件包。另外还要说是:网络测试过后,应聘者在正式到公司面试的时候,同样会接受现场的上机测试,其测试的编曲项目资料也都是在公司机器上完成。当一轮测试过后,对测试资料的处理方式同上。公司没有必要保留测试者的项目资料,也更不愿意保留,因为不论是作为应聘的个人,或是公司来讲,都是承担着一定责任的,我们是上市公司,对这一块的管理是更加严格的,决不允许出现任何纰漏。除非是在上机测试过后,应聘者自行索取要回测试的工程文件,否则都会在一个工作日内清除完毕。
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