音乐

hi，音频应用的新人乍到（虽然编了七年曲了），大家好
编曲行业是近二十年才渐渐壮大的行业（应该是）
年轻音乐人很多，但是这些年轻音乐人老去以后呢，有更年轻的音乐人想找饭碗
那么问题来了，

饭碗就这么多，会不会有很多老音乐人找不到工作。


比如35岁以上的那些，实力还可以但没做过什么大项目。
就会被年轻人取代，只能转行？
感觉很可怕

那个行业都一样啊。
不过不用担心，车到山前必有路。

老音乐人的人脉资源以及经验是年轻人比不了的。毕竟编曲不是体育竞技。只要脑子还没糊涂，经验和阅历就可以胜任大多数工作了。其实越大的项目，拼的反而不是技术，是协作能力。简单来说就是一个字稳。

你是觉得自己要被取代了吗...

实力差的必然会被淘汰，混子淘汰是迟早的事

编曲是个真正靠技术吃饭的活儿，只要技术达到真的不愁没有饭碗，老一辈的又如何？难道一辈子抱着那些个老合成器老习惯不放吗？其实都会与时俱进，虽然说想法上可能不如一些年轻人活跃，但凭借多年的职业经验起码可以很稳。就向楼上说的，不思进取以混得混的人才可能被淘汰，这在任何行业都这样呀。
我个人觉得编曲早晚都得转型，成为一个优秀的音乐制作人首先一点就是得懂编曲，而且这真的是硬门槛，作为一个编曲人我想没有谁会喜欢和一个不懂编曲的制作人交流，那真的是一种极度的折磨，他会告诉你，你这个编曲有问题，但就是说不出问题的具体原因，他会告诉你你这个编曲不是我要的感觉，但就是说不出他想要的什么感觉，然后你就去使劲揣摩吧，我相信任何一个做编曲的人在早期甚至是后来都回到过这种人。
努力的方向是什么？就是努力的把自己做得更牛逼，然后尽量的去避免这些人。
我认识的编曲人大都思路打不开，总是埋头苦干赚钱养家，也不太关注音乐行业的发展动态，其实有时候我觉得多往大的方向去看看，可能会有另外一番想法，而且现在学习编曲的门槛也越来越低，在粗糙滥制的时代，那些已经成熟了的职业编曲人，就不应该再去搅混水，其实更应该专注于品质的追求和个人的提升，未来一定是一个精细化的时代，你的作品就是你个人的名片，如果你一边在干着那些粗糙的挣快钱的行活，一边又埋怨为什么我接不到大案子让我一下成名的时候就应该反省自己了。
做任何行业都需要有情商，有格局，有规划，懂做人，如此才能走得更远，说虽这么说，大家都明白，但具体怎么做就是我们每个人所要面临和不断学习的过程。

好像厉害的音乐家都是老的居多呀……

谢谢大家评论。其实这个帖子的起因是我看到网上说很多公司不收45甚至35的员工，年龄过大。所以不免担心！我会好好吸取你们的意见的

比如It……35岁的技术就没人要了 哎 不知道音乐可能好一点

只是我入行非常晚（要入可能要到30多一点），也因为不是行业里的没有做过太大的项目。怕竞争不过其他人。读书读到了27岁，还工作IT了一段时间。编曲倒是一直在编，快十年了吧。接单到是可以接几千的单子…只恨当初没学音乐，学It学了个这么久

本帖最后由 Wolfnight狼姬 于 18-6-4 10:41 编辑

谢谢评论。所以水平高与时俱进才能接大单嘛
人脉也很重要吧
总之挺难的
对一个奔三还是副业音乐的来讲…感觉跟不上你们这些人在音乐上的职业轨迹了……就怕看到我的简历连听也不听就扔掉了……

小A老师好！我就很老但是我不那么厉害（滑稽）
刚发了个曲子群里说4000的水平……

学IT的做编曲。好厉害

不用担心 我老了退休了 照样很忙 在自己 但有时真不想干 自己的时间没了

职业编曲迟早被人工智能取代，这个更可怕。