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回复 辛笑野 在 #6 的 pid=3514044 的贴子
真是可笑之极，一个最基本的岗位定位被你理解为真正的不负责任。难道你不知道岗位职称是你对你所任职的工作内容要付多少责任的起码说明么？你觉得实习生和首席执行官工作的性质都是一样的吗？就你这思维还万物之首呢？？您可能是野路子走多了，对于任何认真的行规都觉得是多余的！实习生就是实习生，他虽然薪资低，但是他所担负的责任少，可以用更多的心思去学习，为今后发展铺路，但是如果你是一个成熟专业人士，编曲 录音 混音 这些可不是一天两天能积累起来得技能，你觉得如果给他这么多职能去施展，却给他实习生的价格，你不觉得脸皮太厚了吗？ 最后再次鄙视那些野路子的人对这个行业造成的影响
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鄙视别人就是鄙视你自己，估计小学尽走野路子了，连最起码的理都不懂，实习生担负责任少？你问问谁敢说这话？谁敢这么说谁的企业准黄，相反实习生的责任重大，它需要尽快融入团队，尽快适应现有的工作模式，并且他的每一个动作都代表着公司的形象，要掌握的知识涵盖了行业的种种，他们是公司的新鲜血液，为公司创造更多新生的财富，而首席执行官在某种程度上说同样也是实习生，他要学习的是大环境下的种种规则，两者都应被尊重对待，再者你不会看字么，早就说了你是金子没人能挡住你的光芒，你编曲如果已经很牛逼了为什么不找个高薪企业施展才华，在楼主这里叫嚣有意思么，还有动不动就这个行业，请问您高龄啊，您有这资历提行业二字么，中国的音乐就是被有些披着行业外衣到处兴风作浪的人给搞臭的，就是瞧不惯这种假专业真不懂的人愣冲行业人士，再有，谈到规则，音频的坛主有权制定规则，就像发帖不写待遇者删贴，而你，我只有发言的权利，明白？再有如果你眼神好的话看看下面的帖子，人家已经大度的将贴子改过了，留着点儿精气神儿干点有用的。
[ 本帖最后由 辛笑野 于 12-5-15 15:54 编辑 ]
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