招聘/找人

客户资源，办公场地，机器设备，社会福利。。。你知道什么叫运营成本吗？
我就纳了闷了，你有喷两句的资格吗？你要是有脸，你来提供几个4000+的就业机会。

1400是北京今年最低工资标准，但是最低工资标准不等于底薪。即使无底薪，跟最低工资标准又有什么关系呢？
合同当然必须有，但是合同工资是1400还是4100，跟1200的底薪又有什么关系呢？

保障取决于能力，真要nb，各种能力都具备的话，自己去创业不就完事了，跟这费什么劲。有人几十万的作曲懒得接，有人几十块的音效抢着干。存在就是合理的，现在这社会喷子真心太多了。。。

最后最后回一句，智联招聘，前程无忧，每天几十份简历往我这发，他们要是搞个论坛，估计要比12306还火。

[ 本帖最后由 肘子 于 13-7-30 18:02 编辑 ]

每天几十份简历往你这发你怎么还上这来招人？

能呵呵么？

每天几十份简历，我就喷了。
我女朋友一天投400多份简历，不管什么都去试试，你相信不， 几十份简历你都招不到一个做5.1的人。
一个连最低标准都给不了的公司，还提啥保障。。。

本来不想回复的，有时候看个人的观点吧，想想我当初，从音乐编辑改行做剪辑，人家给我的工资是八百，每天都是九点上班，凌晨两三点下班。现在想想，当初自己还是顶过来了，那么强压力的工作下学到的东西还是很多的。现在有基础了，很轻松的转行做了个小导演。正常上下班，偶尔导几个小片子生活还是蛮滋润的。当你什么技能都没有的时候，人家宰你是当然的。都是个过程。祝刚出来混的兄弟们眼观放远一点~~~~~~

这个价格可以活下去啊~我公司员工拿到手2700多还不是照样活下去，

在这行每月拿到4000+不容易了，貌似是个不错的工作机会。