- 第 4 页 -
Originally posted by tommy at 2005-8-4 10:01
怪了，欢迎说实话，但是不要上来就批评，听你的意思就是只能表扬了，那还叫实话吗？在说你咋知道我不了解别人情况呢？你又了解多少？
既然你这么能白活什么肯德鸡什么的，你知道看问题的立场不同，又何必 ...
因为这种事情太多肯定和批评对于其他对这个工作感兴趣的人会有很大影响。
过多的夸张赞扬可能会让去应聘者希望太大投入太大，万一去了不是那样打击也会很大
而一味的批评泼冷水可能让很多人望而却步失去了原本可能对于他们来说是不错的机会
我说每个人角度不一样这不矛盾。就是希望在这种事情上不要用自己的观点影响了求职者。
具个例子，一个编曲我觉得我100块就满意了，而另一个人觉得200他还不一定干，这时候
有人出150、你说我和另一个同行的感受能一样么？一个不屑一顾，而我觉得对于我来说这
还是赚了呢。对不对？应聘者的能力参差不齐。他们对于理想中的期望值也不一样。
《小马过河》知道么？每个人的标准不一样，因此都应该自己去感受，不要被别人影响也不要
影响别人
不过不够，还得再找，找啊找啊找，打着灯笼找。。。。。。
我还没毕业就没有信心了啊~我们这里大多数都是女学生诶~学出来岂不是没有前途了?同学们啊
Originally posted by 银河列车999 at 2005-8-4 21:06
因为这种事情太多肯定和批评对于其他对这个工作感兴趣的人会有很大影响。
过多的夸张赞扬可能会让去应聘者希望太大投入太大，万一去了不是那样打击也会很大
而一味的批评泼冷水可能让很多人望而却步失去 ...
我没有想去太多的批评谁,我只是把我自己了解的,和别人了解告之的说出来,我说的只是事实,是实话,没有刻意的去批评,如果是批评,也是他们做出来的,不怕别人说出来吧. 我就是想去用这些事实去警示(也就是你说的影响)别人,告诉他们不要被笑脸猫所蒙骗,希望投入的太大了.
列车大哥一直在说什么钱钱,压根儿就不是钱的事,就算说钱也就是那么多,给不了你多少,但是你做的活确不是一个人的,有可能是3个人,或者更多.而且超级牛X,因为他会出题啊.他会让你坐也不是站也不是.什么正规私人公司,说白了就是夫妻两人,一个唱红脸,一个唱黑脸.压榨劳动人民,做做做,使劲的做,给我赶,给我做,我给你钱了.他不管你休息不休息,他不管你做不做的过来,活是不是一个人的活.反正你的做.
是的,我承认做后期的本身是很累,而且做老板的也希望尽早把活做完,可以接其他的活,压压员工.这样的事情哪个公司都有点的.
但象他们那么BT的实在少见,剧我所知,他们去年就差人,到现在都还在招,想想是为什么?熟手都不愿意去他们那里啊,为什么不愿意去,大家想想应该明白了吧.搞的现在只能招招应届毕业生,招那些不了解情况的人.
以上言论纯属事实,如有雷同,知情的同胞顶!!!!
试题泄漏，看来俺得改试题了，嘿嘿～
prostudio老师有空来坐坐～
Originally posted by tommy at 2005-8-5 09:24
我没有想去太多的批评谁,我只是把我自己了解的,和别人了解告之的说出来,我说的只是事实,是实话,没有刻意的去批评,如果是批评,也是他们做出来的,不怕别人说出来吧. 我就是想去用这些事实去警示(也就是你说的影 ...
友情提醒：以上大部分存属实事！我再来补充一点
tommy讲的不错，我们庙小僧少，所以每个人都得有两把刷子，要抗得起自己份内的工作；干我们这行没法跟客户说“no”，所以有活就得干，苦了我们的员工，有怨言是必然的，所以要招人，得保证换班，缓解这种情况；
我这里也不是幼儿园，来了就是工作的，想随便混混过日子的请不要来尝试，肯定每天给你看红脸；
一个人做三个人的活看你怎么定义，国营单位就是三个人做一个人的活！
而且tommy没有在我这边工作过，所以我们的工作方式也无非是道听途说，如果我们想压榨劳动力，那我们已经有人可以压榨了，不需要在站在这里被无聊的人指着鼻子骂；如果我们只想招应届毕业生，上海有的是学校，一个电话到学校，一批一批的来人，还能挑挑拣拣，何苦在这里费力呢？
我们对工程师甚至于助理的要求可能是高，因为我们要对客户负责，随随便便交东西出去等于断自己后路，大家都没饭吃。
也许我们确实有很多做得不足的地方，但是无论是公司还是个人，都有一个成长的过程，没有谁可以保证自己一路走来都是完美的，要靠自身和众人的力量不断改善。
至于tommy，你觉得咱埋没了你的才华了是吧？行，让大家看看你的水平呀！正好大家也想看看我们的试题，要不把你写的东西给大家瞅瞅？
Originally posted by gb_best at 2005-8-5 12:35
友情提醒：以上大部分存属实事！我再来补充一点
tommy讲的不错，我们庙小僧少，所以每个人都得有两把刷子，要抗得起自己份内的工作；干我们这行没法跟客户说“no”，所以有活就得干，苦了我们的员工，有怨 ...
老板别发火啊，
怎么这么大火气？有话慢慢说。
没有办法跟客户说NO？苦了我们的员工？有怨言也是必然的？所以要招人？要保证换班？要缓解这样的情况？OK，好，说的好，说的真好。那么我请问你，相信广大的劳动者应该分的清楚事情的是是非非，在工作上的劳累简简单单只是因为客户的原因所导致，我相信大家应该不是那么不明事理的人吧。到现在应该还有人在你那里做了吧，不会你又跑到这里来招人吧。你老板做的好，客户挑剔，我相信大家还是会替你干。能解决的一定帮你解决。你说呢？
请大家在看“我这里也不是幼儿园，来了就是工作的，想随便混混过日子的请不要来尝试，肯定每天给你看红脸，一个人做三个人的活看你怎么定义，国营单位就是三个人做一个人的活！”看看，看看，大家看看，知道什么是资本家了吧？不要指望在他那里混日子，好象去给你干活的都是在混日子的？红脸给谁看？有人吗？才招进去的吧？呵呵，大家也不指望你能让别人三个人做一个人的活，但是人人心中有竿称，一个人的活就一个人干，别让一个人干三个人的活就行。请不要在这里模糊量化，混淆视听。说白了你的意思就是干干干，使劲的干。有活就干。我给你钱了你就的干，给钱就是爷。现在知道找人换班了？早干吗去了？以后如果真的能改让员工休息，我想也是好事。
”“我们对工程师甚至于助理的要求可能是高，因为我们要对客户负责，随随便便交东西出去等于断自己后路，大家都没饭吃”对客户负责，做好东西，对啊，这是好的，那你也的提高待遇啊？我相信重赏下比有勇夫！！
我是道听途说，我没有在你们那里工作过，都是事实，但是从你们那里出来一个是这么说，两个也是这么说，三个还是么说我就感到奇怪了？我就不的不相信了。
我没觉得你埋没我，你怎么就知道我就去过你们公司呢？水平不是发个帖子回答你提出的问题就看的出来的？你别拿这个衡量别人的水平。（说明一下：我这话的意思绝对不是说自己的水平高）找本书抄抄兴许比你的标准答案还要好，你说呢？找段戏，让别人搭搭音乐，修修声音，帖帖效果，MIX出来，不就可以了吗？觉得行就行，不行就不行，用的着那么费事的还要做卷子，然后在上机。来那些虚的干吗？找教授呢？证明你书读的多啊，学问比别人高啊？牛X啊？
话又说回来，也不是说你出题不好，只是大多做这些都不是科班出身（据我所知老板你也不是吧，学历好象也只有高中），都是半路出家，但是大家都能做，北影，北广好多学生出来都做不了。让他做题他可快了。当然啊，理论学习还是很有必要的。但是后期的兄弟苦啊，那有时间去啃那些书籍课本啊？音频应用上那么多音乐高手，大多也不是科班出身啊，但是别人做的东西就是牛，大学教授也不一定做的出来。
就说这么多了，想去的去，想招的招，就这样吧！！！