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招聘结束，简单的说下这次招聘吧。一些心得也分享出来，希望对一些朋友有帮助。公司：中兴通讯 虽然不是什么世界500强，也算是个国资委控股的上市公司了。
共收到63份简历，筛选出了32份简历，通过口头简单测试的8人。参与面试的3人，最后招1名，已上报HRBu-长审批。是咱们论坛的何XX，具体姓名我不方便透露。
其工作内容是责监制音乐音效，拟定音频解决方案，宣传片的制作，以及平日一些琐碎的格式转换、剪辑等内容。
说一下为什么有些人没经过HR的筛选和简单的口头测试以及面试。
1、简历共分了两个批次审阅，基本上最后参与面试的人都是第一批的人。知道什么叫近水楼台吗？先发简历的人，几率会大一些，因为HR会预估第一批次有几个中意的人选，如果你是第二批，又在外地，参与面试的几率就比较低。
2、学历不够。国企这点比较迂腐，最低是本科线。要是特殊人才可以放宽，但许多人很难达到特殊的标准。
3、简历上呈现频繁调换工作的状态。许多人几乎一年换次工作，或是几个月换次工作，这样很难在岗位上积累到工作经验，HR会感觉此人较浮躁，来了这里也做不长。
4、期望的薪资与能力失衡。每个地方都有其收入的标准，同职业的收入在各个城市的表现也不同。比如你现在的薪水是2W，和HR说期望的月薪是8W，HR就会考虑做横向对比，水平差不多，3W的会更划算些。比如你现在薪水是1W，来这边期望月薪是8000，HR心里也会有顾虑，为何他如此缺少自信。还有几位的确是牛人，都是期望年薪百万以上，但HR也会调查其在音乐圈子里的资历、名气没有达到相应的层级，是否会为公司带来相关的收益，由此来综合评定。个人感觉呢，同级城市的，薪水向上浮动30-50%是比较正常的。
5、口头测试么，出的是非常简单的题目，大学入学考的都比这个难。一道题是intel的Logo music，一道题是流行歌曲《我的歌声里》的副歌部分，考验大家平时是否注意过生活中的声音元素，以及基本的视唱功底。要求并不过份，首调和固定调都可以，只要音程关系对就行。
6、面试部分就是双向选择的过程了，和行政主管会面，互相增加了解，互相决定是否可以共事。
最后，再说几句。
我是由于个人原因，才要离开这个岗位的。和部门的领导和同事们的关系都很不错，自然想找个靠谱的人来接我的班，以后既能认真工作，也能和大家好好相处。
出于对领导感恩，对前单位负责的态度，才在音频上发的招聘帖。至于谁来谁不来，不是我可以决定的，也和我没有一分钱关系。我只是从专业领域进行简单的把关。咱们论坛的某些人想的太多了，什么黑幕什么画饼的都来了，呵呵。以上就是本次招聘的过程，愿朋友们都可以找到适合自己的工作岗位。
共收到63份简历，筛选出了32份简历，通过口头简单测试的8人。参与面试的3人，最后招1名，已上报HRBu-长审批。是咱们论坛的何XX，具体姓名我不方便透露。
其工作内容是责监制音乐音效，拟定音频解决方案，宣传片的制作，以及平日一些琐碎的格式转换、剪辑等内容。
说一下为什么有些人没经过HR的筛选和简单的口头测试以及面试。
1、简历共分了两个批次审阅，基本上最后参与面试的人都是第一批的人。知道什么叫近水楼台吗？先发简历的人，几率会大一些，因为HR会预估第一批次有几个中意的人选，如果你是第二批，又在外地，参与面试的几率就比较低。
2、学历不够。国企这点比较迂腐，最低是本科线。要是特殊人才可以放宽，但许多人很难达到特殊的标准。
3、简历上呈现频繁调换工作的状态。许多人几乎一年换次工作，或是几个月换次工作，这样很难在岗位上积累到工作经验，HR会感觉此人较浮躁，来了这里也做不长。
4、期望的薪资与能力失衡。每个地方都有其收入的标准，同职业的收入在各个城市的表现也不同。比如你现在的薪水是2W，和HR说期望的月薪是8W，HR就会考虑做横向对比，水平差不多，3W的会更划算些。比如你现在薪水是1W，来这边期望月薪是8000，HR心里也会有顾虑，为何他如此缺少自信。还有几位的确是牛人，都是期望年薪百万以上，但HR也会调查其在音乐圈子里的资历、名气没有达到相应的层级，是否会为公司带来相关的收益，由此来综合评定。个人感觉呢，同级城市的，薪水向上浮动30-50%是比较正常的。
5、口头测试么，出的是非常简单的题目，大学入学考的都比这个难。一道题是intel的Logo music，一道题是流行歌曲《我的歌声里》的副歌部分，考验大家平时是否注意过生活中的声音元素，以及基本的视唱功底。要求并不过份，首调和固定调都可以，只要音程关系对就行。
6、面试部分就是双向选择的过程了，和行政主管会面，互相增加了解，互相决定是否可以共事。
最后，再说几句。
我是由于个人原因，才要离开这个岗位的。和部门的领导和同事们的关系都很不错，自然想找个靠谱的人来接我的班，以后既能认真工作，也能和大家好好相处。
出于对领导感恩，对前单位负责的态度，才在音频上发的招聘帖。至于谁来谁不来，不是我可以决定的，也和我没有一分钱关系。我只是从专业领域进行简单的把关。咱们论坛的某些人想的太多了，什么黑幕什么画饼的都来了，呵呵。以上就是本次招聘的过程，愿朋友们都可以找到适合自己的工作岗位。
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