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Originally posted by gb_best at 2005-8-5 16:14
地下室呆久了脑子呆坏掉了吧？我还不知道你是谁？给你留点面子，下回去别家面试可别老是埋怨以前公司这样那样，好好学点技术才是真的，粉噪白噪都不知道还干录音，羞不羞？
要点名啊？可别冤枉了好人哦，昨天还说我交了白卷，怎么今天说我不知道这个也不知道哪个啊？别激动啊？随便说你两句就开始乱点鸳鸯谱了。你们不是号称正规私人公司吗？还会这个啊[:HA:]白噪音
所谓白噪音是指一段声音中的频率分量的功率在整个可听范围（0～20KHZ）内都是均匀的。由于人耳对高频敏感一点这种声音听上去是很吵耳的沙沙声。
粉红噪音
粉红噪音是自然界最常见的噪音，简单说来，粉红噪音的频率分量功率主要分布在中低频段。从波形角度看，粉红噪音是分形的，在一定的范围内音频数据具有相同或类似的能量。从功率（能量）的角度来看，粉红噪音的能量从低频向高频不断衰减，曲线为1/f，通常为每8度下降3分
哈哈
好久没进这个版块了。居然发现了这么个有意思的帖子。笑死我了
阿峰，你也太厉害了吧，
就你那几个题目，还的确有些变态啊，说老实话，那有象你这公司一样啊，招人弄得跟高考似的，出去看看别人公司怎么招人的吧，多学学，
就你这样招人的话，能招到人才怪啊。不过说实在的，你这些试卷拿去给电影学院的学生做期末考试题倒还是真不错的。真的！
好好想想吧，为什么现在工作这么难找，而你这里却是来一个又走一个，又来一个，还是走一个呢？上海就那几个做后期的？做后期的确苦，可是人的耐力是有限度的。tommy
这位仁兄想必被你试题弄怕了的。呵呵。有见过他的试题的人可以出来支个声的。
从你那辞职的人我认识3个，去你那面试过的人我也认识好几个。…………
你就听大伙几句吧，好好工作，好好经营。别老是每天都出来招人，
做人要厚道啊！
好久没进这个版块了。居然发现了这么个有意思的帖子。笑死我了
阿峰，你也太厉害了吧，
就你那几个题目，还的确有些变态啊，说老实话，那有象你这公司一样啊，招人弄得跟高考似的，出去看看别人公司怎么招人的吧，多学学，
就你这样招人的话，能招到人才怪啊。不过说实在的，你这些试卷拿去给电影学院的学生做期末考试题倒还是真不错的。真的！
好好想想吧，为什么现在工作这么难找，而你这里却是来一个又走一个，又来一个，还是走一个呢？上海就那几个做后期的？做后期的确苦，可是人的耐力是有限度的。tommy
这位仁兄想必被你试题弄怕了的。呵呵。有见过他的试题的人可以出来支个声的。
从你那辞职的人我认识3个，去你那面试过的人我也认识好几个。…………
你就听大伙几句吧，好好工作，好好经营。别老是每天都出来招人，
做人要厚道啊！
首先，跳槽是正常现象，哪位兄弟没有跳过槽的请举个手！世界500强企业里跳槽的贼多哪。
其次，超过一年没有在我们这里工作的兄弟现在没有发言权，看清楚了是工作，不是面试过的，来面试过不代表你了解我们，离开一年以上的朋友一年前有资格发言，现在没有。
再次，来面试的朋友没有被录用不代表没有用，只是有更适合我们的人出现，犯不着怄气。
最后，阿峰就是高中文化，就是半路出家，就是喜欢考试，就是懂得比你多，就是不喜欢不学无术的家伙混日子，就是不用给你打工，不敢说比别人强，但就是比你强！
还是这句话，来信的都是朋友，无论录用与否，都不用气馁，毕竟我们小地方，一次1、2个就满了，没法人人都照顾到，以后还是有机会的。谢谢大家！
其次，超过一年没有在我们这里工作的兄弟现在没有发言权，看清楚了是工作，不是面试过的，来面试过不代表你了解我们，离开一年以上的朋友一年前有资格发言，现在没有。
再次，来面试的朋友没有被录用不代表没有用，只是有更适合我们的人出现，犯不着怄气。
最后，阿峰就是高中文化，就是半路出家，就是喜欢考试，就是懂得比你多，就是不喜欢不学无术的家伙混日子，就是不用给你打工，不敢说比别人强，但就是比你强！
还是这句话，来信的都是朋友，无论录用与否，都不用气馁，毕竟我们小地方，一次1、2个就满了，没法人人都照顾到，以后还是有机会的。谢谢大家！
原来这个事情是交给我们制片的，我不想管的。但你非要点我的名，那我也就只好进来说几句。mixdown，请在报别人名前，先报报自己的名好吧？都是同行，别不好意思！
首先每个公司对员工都有自己的要求，我们对员工进行笔试是那是无可厚非的。而且就上机结果来说，也是与笔试的结果非常吻合的。如果自己能力不够，就不要说别人题目变态，有答的非常好的朋友。题目也没有你说的那么夸张，都是与个人的爱好和专业基础有关，电影学院考这个未免太容易了些。至于学习别人的招聘办法，老兄你不妨给点宝贵意见，我很乐意接受也非常感谢，但是存心攻击的就免了。
至于Tommy，如果我没有搞错的话就是金*的童童，童进荣。来我们这里笔试和面试都没有通过，所以连上机和参观的机会也没有，卷子和应聘资料都有留底，他本人同意的话可以给大家看看。人格保证整个过程没有一丝怠慢。作为一家公司是不可能花钱请一个不符合要求的员工，这点相信大家也不会有异议。
后期公司的人事变动那是很正常的，呵呵。沪上那家公司不是？Tommy那里比我这里变动多多了，而且tommy来面试的时候也是对现在所在的公司一肚子怨言，诉了一大堆苦，要不然他来应聘干吗？？也是tommy的这样的心态把我们吓怕了，我们可不敢请一个满肚子苦水的大师。
走的人走的原因还是让走的人自己来说比较好，第三者的转述没有可信度，也请第三者不要随便发表无关的言论。声明：去年3月前走的不算，因为这一年多我们这里变化实在太大了。
说到工作和经营，我自己每天都是工作超过12个小时以上的，员工反而是可以在没有什么工作情况下早早放羊。哪里来的压榨？？要说压榨也是我自己首当其冲！而且这次招人，是因为我这里原来的助理一直不是很适应做后期，想回去做音乐，人各有志，不能强求。
经营方面我们这里每个月都有新添的设备，公司环境每天都是干干净净，整整齐齐；有600g的各类音效（很多是自己录的）、有自己的定制搜索引擎、每个礼拜都有技术培训、每个月都有专门一天做system service......而且可以说是沪上少数不打价格战的公司之一了。也许这对有些人来说不算什么，但是我还是觉得很自豪的。当然拉，我们肯定有问题存在，Mixdown也不妨直说。
给应聘者：
1、做影视后期是一门专业学科，完全不同于音乐制作，想投身于音乐事业的朋友请慎重。
2、这个行业的基础是Team Works，良好的心态和人际沟通能力往往比你技术重要。我就是这个不行，只能专心攻技术，所有的客户工作让制片去做了。
3、好的作品要有好的基础知识作为基础，没有扎实的基础是做不出优秀的作品。至少我认识的高手都是这样，脚踏实地，一步一个脚印。
4、想入这一行的朋友：这一行要学的东西太多了，用个一年、两年时间在学习已经算非常短的了。而且说实话也赚不到什么钱，在上海卖小龙虾都比我们赚的多得多得多，入行也请慎重。
5、已经有工作经验的朋友：如果你已经很优秀，那么你会有施展才华的机会，会得到最好的support（起码在上海），也会有该得的待遇。如果你想来提高自己，那务必请保持良好的心态。
题外话：
打开现在的电视机是惨不忍睹：
香港电视剧只有后期配的Vo加点大动作的音效加音乐，而且口形10个里面有8个不准。经常大段大段戏只有对白没有其他声音。
台湾电视剧制作，电工做录音和做后期的已经见多不怪，机头话筒加上无线MIC，到了室外就是一片环境声，还常常可以听到镜头变焦的声音。
国产电视剧只要对白清楚就Ok了，没有什么层次。但是相比而言国产的戏还是不错的。像《大宅门》就是精品。
广告的话就更惨（国外过来的不算），永远是Bell ding,Chimes glis，Spring······,十条片子一个声音，更可怕的是会在30"内反复出现，谈个屁的sound design。开口闭口谈想做电影要做电影是没有用的，把自己东西做好才最重要。最起码你要在30“里体现出你最精彩的声音。但是很遗憾，我没有听到。
首先每个公司对员工都有自己的要求，我们对员工进行笔试是那是无可厚非的。而且就上机结果来说，也是与笔试的结果非常吻合的。如果自己能力不够，就不要说别人题目变态，有答的非常好的朋友。题目也没有你说的那么夸张，都是与个人的爱好和专业基础有关，电影学院考这个未免太容易了些。至于学习别人的招聘办法，老兄你不妨给点宝贵意见，我很乐意接受也非常感谢，但是存心攻击的就免了。
至于Tommy，如果我没有搞错的话就是金*的童童，童进荣。来我们这里笔试和面试都没有通过，所以连上机和参观的机会也没有，卷子和应聘资料都有留底，他本人同意的话可以给大家看看。人格保证整个过程没有一丝怠慢。作为一家公司是不可能花钱请一个不符合要求的员工，这点相信大家也不会有异议。
后期公司的人事变动那是很正常的，呵呵。沪上那家公司不是？Tommy那里比我这里变动多多了，而且tommy来面试的时候也是对现在所在的公司一肚子怨言，诉了一大堆苦，要不然他来应聘干吗？？也是tommy的这样的心态把我们吓怕了，我们可不敢请一个满肚子苦水的大师。
走的人走的原因还是让走的人自己来说比较好，第三者的转述没有可信度，也请第三者不要随便发表无关的言论。声明：去年3月前走的不算，因为这一年多我们这里变化实在太大了。
说到工作和经营，我自己每天都是工作超过12个小时以上的，员工反而是可以在没有什么工作情况下早早放羊。哪里来的压榨？？要说压榨也是我自己首当其冲！而且这次招人，是因为我这里原来的助理一直不是很适应做后期，想回去做音乐，人各有志，不能强求。
经营方面我们这里每个月都有新添的设备，公司环境每天都是干干净净，整整齐齐；有600g的各类音效（很多是自己录的）、有自己的定制搜索引擎、每个礼拜都有技术培训、每个月都有专门一天做system service......而且可以说是沪上少数不打价格战的公司之一了。也许这对有些人来说不算什么，但是我还是觉得很自豪的。当然拉，我们肯定有问题存在，Mixdown也不妨直说。
给应聘者：
1、做影视后期是一门专业学科，完全不同于音乐制作，想投身于音乐事业的朋友请慎重。
2、这个行业的基础是Team Works，良好的心态和人际沟通能力往往比你技术重要。我就是这个不行，只能专心攻技术，所有的客户工作让制片去做了。
3、好的作品要有好的基础知识作为基础，没有扎实的基础是做不出优秀的作品。至少我认识的高手都是这样，脚踏实地，一步一个脚印。
4、想入这一行的朋友：这一行要学的东西太多了，用个一年、两年时间在学习已经算非常短的了。而且说实话也赚不到什么钱，在上海卖小龙虾都比我们赚的多得多得多，入行也请慎重。
5、已经有工作经验的朋友：如果你已经很优秀，那么你会有施展才华的机会，会得到最好的support（起码在上海），也会有该得的待遇。如果你想来提高自己，那务必请保持良好的心态。
题外话：
打开现在的电视机是惨不忍睹：
香港电视剧只有后期配的Vo加点大动作的音效加音乐，而且口形10个里面有8个不准。经常大段大段戏只有对白没有其他声音。
台湾电视剧制作，电工做录音和做后期的已经见多不怪，机头话筒加上无线MIC，到了室外就是一片环境声，还常常可以听到镜头变焦的声音。
国产电视剧只要对白清楚就Ok了，没有什么层次。但是相比而言国产的戏还是不错的。像《大宅门》就是精品。
广告的话就更惨（国外过来的不算），永远是Bell ding,Chimes glis，Spring······,十条片子一个声音，更可怕的是会在30"内反复出现，谈个屁的sound design。开口闭口谈想做电影要做电影是没有用的，把自己东西做好才最重要。最起码你要在30“里体现出你最精彩的声音。但是很遗憾，我没有听到。
Originally posted by mixdown at 2005-8-5 16:57
哈哈
好久没进这个版块了。居然发现了这么个有意思的帖子。笑死我了
阿峰，你也太厉害了吧，
就你那几个题目，还的确有些变态啊，说老实话，那有象你这公司一样啊，招人弄 ...
想不到居然有怎么厉害的帖子，竟然还是上海的。
我也接触过上海几家后期制作公司，搭过几个录音工人的脉。前几个月有家公司的音频制作软件的操控外设坏了，临时用另一代替。老板托我帮忙处理一下。等维修好换回去时候，在场的录音师竟然一个都不懂怎么设置原有那个操控界面。还议论要问他们的同事谁谁谁的。也有人站出来反对，说是那个人根本不肯说的，要不然去问老板？？偶晕倒，再晕倒。乘他们议论的时候，我自己就把软件设置好了。他们就这水平，要保守技术的也就这水平。
楼主也别要求太高，要应聘者回答这么多主观的题目，您是找录音工人，又不是培养大牌录音师。
大家都混混，看钱的面子上来的。能钻进去的也只是个人爱好而已，很难要求的。
[ Last edited by AQR on 2005-8-7 at 00:39 ]
我也接触过上海几家后期制作公司，搭过几个录音工人的脉。前几个月有家公司的音频制作软件的操控外设坏了，临时用另一代替。老板托我帮忙处理一下。等维修好换回去时候，在场的录音师竟然一个都不懂怎么设置原有那个操控界面。还议论要问他们的同事谁谁谁的。也有人站出来反对，说是那个人根本不肯说的，要不然去问老板？？偶晕倒，再晕倒。乘他们议论的时候，我自己就把软件设置好了。他们就这水平，要保守技术的也就这水平。
楼主也别要求太高，要应聘者回答这么多主观的题目，您是找录音工人，又不是培养大牌录音师。
大家都混混，看钱的面子上来的。能钻进去的也只是个人爱好而已，很难要求的。
[ Last edited by AQR on 2005-8-7 at 00:39 ]
闲聊
to mixdown: 人家要检查一下应聘者的学识不是挺好的吗？还有个机会可以互相了解一下。
to tommy: 我这也有个关于白噪和粉噪的解释，白噪每个频率的能量一样，粉噪每个八度音阶之间的能量一样。
to camel: 电视剧的声音质量不好，并不光是post production的问题，导演和前期创作人员对作品的设计是主要因素。说实在的，这些东西都是商业产品，就商业角度上讲，它的目的就是利润最大化。在国内观众的欣赏水平不高的情况下，投入多余的资源到产品的开发上是完全没有必要的，而且还可能导致市场定位不准。所以我到觉得，您没必要为这些商业产品的质量感叹，中国的电视剧和美国的电视剧在本质上是没有区别的，只是市场不一样，要求不一样罢了。当然我从您的文字中看出您对电影声音的热爱，但经常，一个作品的艺术性和作者的创作目的有很大关系，您要有想法，那为什么不去做自己的作品呢？
to tommy: 我这也有个关于白噪和粉噪的解释，白噪每个频率的能量一样，粉噪每个八度音阶之间的能量一样。
to camel: 电视剧的声音质量不好，并不光是post production的问题，导演和前期创作人员对作品的设计是主要因素。说实在的，这些东西都是商业产品，就商业角度上讲，它的目的就是利润最大化。在国内观众的欣赏水平不高的情况下，投入多余的资源到产品的开发上是完全没有必要的，而且还可能导致市场定位不准。所以我到觉得，您没必要为这些商业产品的质量感叹，中国的电视剧和美国的电视剧在本质上是没有区别的，只是市场不一样，要求不一样罢了。当然我从您的文字中看出您对电影声音的热爱，但经常，一个作品的艺术性和作者的创作目的有很大关系，您要有想法，那为什么不去做自己的作品呢？
先感谢Giant_Pandas理解，我也跟着闲聊几句。
基础知识对于我们这个行业非常重要的，简单白噪粉噪在实际工作中会有很大作用。比如说，你要做一台没有信号的电视机的噪音，而你手上没有这个素材（或者你不满意现有的素材）也没有时间去录一个，那你该怎么办？？做5.1时少一个声道的city ambience你该怎么办？？这个时候粉噪白噪就可以派上用场。当然你不一定能直接用，要做一点小修饰后才能使用。
另外我对粉噪白噪的解释和Giant_Pandas老兄差不多，只是要补充一点：白噪加上3dB/oct的滚降就是粉噪。
对于作品的质量，个人同意剧本、导演等因素是起决定行作用的。但是作为音频工作者，不能以这个或者是老百姓没有那么高得要求为理由而降低作品的质量。这是最起码的职业道德，也是我们这个行业不断提高的动力。
作品的话，以前是为别人为商业做的比较多，现在在逐步做点自己的东西。当然如果有好的商业机会的话，我也不会放弃的。
[ Last edited by Camel on 2005-8-7 at 10:49 ]
基础知识对于我们这个行业非常重要的，简单白噪粉噪在实际工作中会有很大作用。比如说，你要做一台没有信号的电视机的噪音，而你手上没有这个素材（或者你不满意现有的素材）也没有时间去录一个，那你该怎么办？？做5.1时少一个声道的city ambience你该怎么办？？这个时候粉噪白噪就可以派上用场。当然你不一定能直接用，要做一点小修饰后才能使用。
另外我对粉噪白噪的解释和Giant_Pandas老兄差不多，只是要补充一点：白噪加上3dB/oct的滚降就是粉噪。
对于作品的质量，个人同意剧本、导演等因素是起决定行作用的。但是作为音频工作者，不能以这个或者是老百姓没有那么高得要求为理由而降低作品的质量。这是最起码的职业道德，也是我们这个行业不断提高的动力。
作品的话，以前是为别人为商业做的比较多，现在在逐步做点自己的东西。当然如果有好的商业机会的话，我也不会放弃的。
Originally posted by Giant_Pandas at 2005-8-7 08:33
to mixdown: 人家要检查一下应聘者的学识不是挺好的吗？还有个机会可以互相了解一下。
to tommy: 我这也有个关于白噪和粉噪的解释，白噪每个频率的能量一样，粉噪每个八度音阶之间的能量一样。
to camel: 电 ...
[ Last edited by Camel on 2005-8-7 at 10:49 ]
AQR的回答应该算是标准答案了。我们工作的确不需要知道的这么精确，不需要你把代数方程式都写出来，只要大致有个了解就可以了。但是如果对他一无所知的话也是没有办法胜任工作，起码你要是遇到了我前面说得情况就没有办法。实际工作中类似的情况还会有很多：如要做个破旧有杂音的电话声、收音机调台的声音（定制内容）........所以个人觉得，就是一般操作人员也要有基本的了解。
闲聊：
电影应该算是我们这个行业的最高标准，hollywood的trailer一直是我工作中借鉴和模仿的对象。做声音（包括音乐混录），最重要的就是声音的概念和对声音的想像力。以国内的现状来说，电影是一个非常好的学习途径（起码对于声音的概念和对声音的想像力）。而且也有很多朋友有志于电影制作，那不妨从电影知识开始起步。
闲聊：
电影应该算是我们这个行业的最高标准，hollywood的trailer一直是我工作中借鉴和模仿的对象。做声音（包括音乐混录），最重要的就是声音的概念和对声音的想像力。以国内的现状来说，电影是一个非常好的学习途径（起码对于声音的概念和对声音的想像力）。而且也有很多朋友有志于电影制作，那不妨从电影知识开始起步。
Originally posted by AQR at 2005-8-7 12:16
说实话，有些专业人士都搞不清的概念，要考一般操作人员，有什么意思？