前面在整理邮件,重新看了看报过名,被我婉言阻止的搞音乐朋友的邮件。
天人交战啊。
最终还是理智地决定:先不收有音乐基础的朋友了。
我不是说,我不想招人才,但我鄙视“全才”战略。
我公司现在的业务不能发挥同志们的“音乐”才能。最多影视剧的音乐编辑,或者偶尔有影视音乐合成。(很偶尔)
早两年还有唱片做,现在广州的发烧碟都很少人敢做了。。。。。。。。
等我有相对稳定的音乐制作需求的时候,我会专门招有音乐基础的人的。
假如这次招学徒顺利的话,可能我还会招会音乐的“白丁”。
有朋友问我,为什么要“白丁”,其实我的根本目的是要排除掉这一类人:
有才能,却不能用自己的才能为公司创造价值,我怎么给他高收入。
除了国企和事业单位,有多少用人单位会为学历买单。
尴尬的是,这类人里面,有的人的确很不错,但就是不合适。情何以堪啊!