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近日，一段天津卫视《非你莫属》一周前的视频片段在微博上流传开。视频中，从新西兰回国的女生刘俐俐欲谋得一份文字编辑工作，却遭到主持人张绍刚和多位嘉宾评审的质疑、攻击，最终失败而归。不少网友认为，张绍刚反映过火，对刘俐俐的指责没有道理。
在节目中，张绍刚问刘俐俐最喜欢莎士比亚什么作品，刘俐俐回答“英雄双行体”。张绍刚显然不太清楚这是什么，并用不太友好的语气质疑“这样问不是应该回答具体的作品吗”。随后，他问刘俐俐为何要回国。刘俐俐回答：我在新西兰待了3年，中国变化好大，再不回来会傻掉。张绍刚立刻打断了她的回答，称“为什么我在和你沟通的时候，浑身一阵一阵发冷。”，并表示自己不理解中国人为什么要称祖国为“中国”。此后，两个人的对话气氛开始紧张。嘉宾们也开始对刘俐俐的3年留学经历、举止神情等表现出不满，称其“可能在新西兰时很难融入当地环境”、“有攻击性”等。整个过程中，刘俐俐的表情也越来越僵硬，流露出不满。当陈欧向她问及家庭情况时，她只作了简短回答“父母健在”。此言一出，又立即引来嘉宾们的不满。失败离场后，她接受采访，称“明明是他们在攻击我”，看起来已是强忍眼泪。
此事一出众人议论纷纷
该视频引发网友热议，大家普遍认为主持人张绍刚HOLD不住全场，临场反应太慢，没有气度，而刘俐俐很无辜。
职场CEO怎么说
节目嘉宾聚美CEO陈欧微博：“上期的非你莫属引起很大争议，发表意见：1.一个小时的录制剪辑成15分钟，节目组应该放出完整版，或许你们对主持人的抨击会少很多 2.选手给我的感觉是养尊处优的小留学生，我问家庭的问题其实只是想验证这一点。单亲是敏感话题，如果觉得选手单亲，我肯定不会问家庭问题，对于造成的误解，我很抱歉。总以为自己是节目参与者，知道更多。但在朋友们的建议下，认真看了微博上的视频，站在旁观者的角度看了几次后，确实感到，求职者俐俐在现场受到了委屈，现在我能够理解，为什么那么多朋友对此感到愤怒，我现场提的问题显得很愚蠢，在此向俐俐表示道歉。求职者是弱势群体，比起抨击，支持和关怀更重要。”
创新工场董事长兼首席执行官李开复：节目设计有严重问题：1）没有管理经验的主持人凭什么做主面试官，2）一两个嘉宾可能事前就安排做挑刺工作，3）用剪接技巧陷害面试者。//@徐小平: 看了节目特别难受。我觉得非你莫属应该换主持人了。主持人对一个无辜女孩的冷嘲热讽和无中生有的指责，使得这个节目蒙上了难以洗刷的羞耻。
媒体怎么说
凤凰壹力资深策划编辑 春眼秋手：非你莫属有一个定位是错位的，就是总想纠正和帮助每一个求职者，但并不是每一个求职者都需要这种帮助和纠正，对一个有个性有自信有技能的求职者，你只要考虑提供不提供职位就可以了，非让求职者降低姿态，反而是不自信的表现。
京华时报城市营销与旅游事业部副主任、广告总监杨光：张绍刚太要面子了，且没有什么内涵底蕴，颜面尽失，这帮所谓的CEO的含金量确实不高！
洪晃ilook：对一帮中年脑残在一个白痴主持带领下，在电视上公开侮辱、贬低一个无辜的24岁求职姑娘，这是我们的文明吗？就这样对一个年轻人，那个所谓评论还用自己在国外待了15年去压人家待了3年的经历，我早就说过，把驴拉到美国哈佛待15年，回来它还是驴，连马都不是。@半夜鸡不叫: 围猎者很无耻！
明星怎么说
姚晨:哪能联系到这个姑娘，我们团队欢迎她。
马伊琍: 无知的过来人企图倚老卖老打压中国未来的希望。
草根怎么说
過期貓糧：做得不好被骂很正常，想要尊严?先问自己能不能技压群芳。 要不你就后台硬点，给你安排靠谱客人；要不就踏踏实实混成头牌，可以挑客人；觉得委屈生气不如就不要出来卖了。好多人挺她我很理解，就像一场摇滚盛会，集体发泄完后还得回去继续接客，真有出息。问她喜欢莎士比亚什么不是为了考她，就像问“吃了吗”只是打个招呼，谁关心她真吃了什么，还认认真真说自己刚吃完鲍鱼燕窝这不是欠K吗？没分寸。
张晓萱601: 这期《非你莫属》就是中国的缩影，一个完全不懂专业的主持人非要行使Boss的角色，然后圈养着一群道德卫士，如果你稍有出轨便痛加驳斥，你怎么这么说话？你怎么这么站？你怎么这么笑？你怎么这么个眼神？不听话？什么机会都不给你。
女人应当怎样应对职场“潜规则”
有人的地方就有江湖，有女人的地方就会有“潜规则”，“潜规则”并非只存在于演艺圈中，如今，它已经渗透到职场中。什么是潜规则？就是不成文的见不得光的一些暗箱操作的规定和原则，它最早产生与人们的贪婪和私欲并且随着时代的前进不断发展壮大，滋生繁衍，如今已经无孔不入的渗入到社会上的各行各业中。
切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
伪善的人不是异类
很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
掌握你命运的人是老板
职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
做得多不如说得多
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
为小事生气
女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
所有想混日子的人，都会被工作忙到累死
混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
对敌人一定要斗到底
职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已
不是每个机会都值得尝试的
女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。
别做职场里最聪明的人
你要记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。所以，聪明是一种很危险的状态，笨反而更安全。
这档节目我每期必看，每周两档一档不落！建议大家看看前面的节目，就知道张绍刚以及现场咨询师和12位管理者为何会那么敏感了！考虑问题看问题应该全面化，这样才会公正！一直以来，我都认为张绍刚是个不错的主持人！说句心里话，如果这档节目要真换人了，我肯定就不回去看了，我觉得大家不应该抓住一个小辫子揪住不放，批评是应该有的，但是如果说换人那我就换节目！
再说了一个完全不懂管理的主持人，怎么就不能主持节目了？他的职责只是控制住整个节目，不会变质为走秀类节目，你看看前期节目就知道了，大多数来非你莫属，就是为了来受自己，根本就不是踏踏实实的来找工作，难免主持人以及招聘的管理者们会有点神经质了，如果说是你们，你就能保得住自己不崩溃？真正的招聘工作完全是由现场的老板和现场的咨询师们起作用，我不知道这又有什么错？
不要因为一点点过失而棒杀一个优秀的主持人！太过分了！
这些人就是站着说话不腰疼！把你放在那里，你可能还不如呢！
再说了一个完全不懂管理的主持人，怎么就不能主持节目了？他的职责只是控制住整个节目，不会变质为走秀类节目，你看看前期节目就知道了，大多数来非你莫属，就是为了来受自己，根本就不是踏踏实实的来找工作，难免主持人以及招聘的管理者们会有点神经质了，如果说是你们，你就能保得住自己不崩溃？真正的招聘工作完全是由现场的老板和现场的咨询师们起作用，我不知道这又有什么错？
不要因为一点点过失而棒杀一个优秀的主持人！太过分了！
这些人就是站着说话不腰疼！把你放在那里，你可能还不如呢！
