进来试试吧！！！
专业舞台灯光音响技术人员考核标准（一）
（一共三份试题,适用于工作6个月以上，参与各种演出、工程20次以上的工程技术人员）
评份标准：同时将有一份标准答案提供给主考官参考，本答案是本公司专业舞台灯光音响技术人员在平时经验积累的基础上完成的，考核题目部份选用中国音响调音员考题，部份由本演出器材公司针对实际学习情况进行编写。60分为及格，80分为良好，90分为优秀。
一、 理论测试[20分]
1、 我们现在使用的均衡器的类型应当称为什么均衡器？均衡器的主要作用是什么？[3分]
2、 使用我们现有的无线话筒在平时应当先注意些什么？[3分]
3、 简述扩声系统信号工作流程，并简述工作原理。[3分]
4、 平衡与非平衡的接法区别是什么？平衡与非平衡的输入输出是否与阻抗有关？如果有，
请说说与阻抗之间的关系。 [3分]
5、 声音的传播是否存在着指向性？请简述高、中、低音的传播特性。[3分]
6、 简述我们公司回光灯的构成及其聚光原理（请画一个聚光图，在平时演出过程中，能很明
显观察到回光灯聚光后的光线传播形状，并说明此时光线在最亮时的调焦方式）。[3分]
7、 我们常用的室外国产合唱电容式话筒对什么频段的频率最敏感？请选择（高频、中高
频、中低频、低频）[2分]
二、 实践测试（模拟演出）[50分]
于2天前接到演出任务，节目单同时传真过来了。
演出类型：战斧性质文艺汇演（兼颁奖），1名现场操作音响师（考试者担任），2名音响助理（由考试者选2名同事作工作人员）。小广场，舞台离音响控制台20米处。
考核方式：（正确的工作流程，专业的心态对待）
①工作安排记录检测[30分]：接到演出任务后到演出前的一些记录。
第一份记录：接到任务后的记录；
第二份记录：节目源的检查记录；
第三份记录：工作人员分工合作记录及演出前、期间注意事项安排、演出结束后的安排；
②操作评价[20分]：检测、调试过程中排除小故障的能力；演出期间的临场反应能力。
节目单如下：
2个主持人
（演出前有一位领导讲话）
1、 舞蹈
2、 独唱
3、 歌伴舞
4、 小品
5、 舞蹈
6、 小组唱
7、 男女声二重唱
8、 舞蹈
9、 （嘉宾演出，独唱，临时定）
三、 现场考核[15分]
1、 调音台最佳信号输出调整，均衡器最佳信号输出调整。（现场操作）[3分]
2、 有一场小型活动，你负责灯光，需要16支回光灯，八套换色器，请根据我们的设备将配 置、安装、测试、调试过程作一个合理的简述。（平时观察师付工作过程及自已现场使用
后的工作流程，用专业词汇笔试陈述后一一解答。）[6分]
3、 请将以下设备正确安装调试使用：1台DVD碟机，一台16路调音台，一台8欧600W功
放， 一台均衡,一对8欧200W音箱。（由主考官提供设备，并在安装调试好之后制造故
障,考试者现场操作,主要考核对电平的设置及简单故障排除）[6分]
四、 一问一答[15分]
1、 如果演出前系统已达到最大的声压，再加大音量便会失真，但主办单位的负责人说在观众
区某个区域声压有点不够大，你应当如何处理这个问题，而让主办单位的负责人满意呢？
[4分]
2、 针对我们平时的演出，当你负责话筒时，你应当告诉主持人一些什么注意事项？[4分]
3、 如果你负责话筒，当台上演员唱歌时话筒忽然不能拾音，（假设是假货造成电量不足）你
应当如何迅速处理？[3分]
4、 有一场演出，我们没有带稳压器，在演出中播放强劲的大动态音乐之时，调音台所有指示
灯忽明忽暗，是什么问题造成？而演出必需要继续进行，你除了适当降低音量外，还应当注
意什么？[4分]