数字音乐人才成为2006年职业新宠
数字音乐人才成为2006年职业新宠
进入2006年的人才市场，一种全新概念的人才———数字音乐人才成为进入热门职业行列的新军。数字音乐企业不仅在商场上力图颠覆传统的音乐商业模式，而且在职场上同样来势汹汹，对于互联网、音乐、管理、营销各类人才无不胃口大开。而对于年轻人来说，这个新兴的行业不仅时尚，而且可以简便自由地开始工作，即使不加入企业或公司，自己“单干”也将是一种不错的自由职业。
数字音乐人才成为才市新热点
2005年，中国数字音乐市场“热度”一路走高。权威机构IFPI的数据显示，2004年全球数字音乐市场占全球音乐市场份额的2％左右，预计该比例在2009年将达到25％。
在中国，随着数字音乐市场发展的规范以及新技术对市场的促进（如3G的应用），艾瑞市场咨询预计2006年、2007年、2008年中国数字音乐市场规模分别为42.9亿元、58.4亿元、81.4亿元。
而国内的网站和娱乐传媒机构，也在这种热潮下开始大张旗鼓地拓展业务，由此招揽人才也成了这些企业的当务之急。
国内最大的娱乐门户网站TOM在线的CEO王雷雷介绍，目前TOM在线每季度3.6亿元的收入，有40%来自于数字音乐。由此，数字音乐业务的持续增长成为了新的利润增长空间。
与此同时，国内第一音乐门户A8音乐集团也对外宣布，刚获得了来自5家国际著名投资机构大笔融资。目前A8音乐以数字音乐业务为核心，建立了横跨彩信、彩铃、WAP、IVR和互联网等多个领域的全面的电信增值服务平台。
A8音乐集团CEO刘晓松在接受记者采访时指出，基于数字音乐业务的这种新型运营模式，音乐项目运作、音乐产品规划设计和音乐营销类人才需求旺盛，预计2006年集团将在现有规模上扩张200多人。TOM的人力资源总监苏英琦也表示，TOM在线作为娱乐门户网站，数字音乐业务扩大也更多地需要这类人才。
数字音乐人才多元化
作为一个新兴行当，数字音乐其实是一个综合的人才概念，其中涉及的范围包括音乐、电子、信息技术等多个领域。具体表现在人才市场上，有的服务于网站和娱乐机构，有的又和信息技术结合得比较紧密，也有的是独自单干的音乐“个体户”。那么，对于对这个行业跃跃欲试的众多年轻人来说，数字音乐人才到底是什么样的人才呢？
苏英琦表示，目前TOM在线既需求音乐领域的人才，诸如网络歌手、音乐制作人、创作人等，也需求网络维护、无线增值业务、彩铃开发等人才，因为对于网站来说，数字业务是一个综合的整体，因此各个环节都需要人才的支持。A8音乐的人力资源总监吕忠岗说，目前紧缺的人才在音乐产品方面是音乐产品策划、音乐项目运作、音乐产品推广、音乐资源项目合作（BD）；互联网方面是网站音乐编辑、频道策划、网站运营。而从事数字音乐领域的工作应具备的特质主要有：首先，比较熟悉IT相关专业的人士，要具有音乐方面的特长及背景，有过相关音乐方面业务培训，如会乐器等。其次，音乐相关专业的人士，则要对互联网有兴趣和具有一定应用基础。
音乐人黄勃告诉记者，数字音乐的主要特点就是简便和快捷。以前的音乐创作具备良好的乐理知识是先决条件，音乐的创作必须先从谱曲做起；而现在有了数字技术介入，几乎可以使不懂什么音乐知识的人，也可利用便捷的数字技术进行尝试和创作。也正是基于这个原因，数字音乐人的门槛是比较低的，所以，现在出现了大批的网络歌手、彩铃写手，只要有不错的技术和出色的灵感，就能使普通的年轻人成“才”。
人才短缺引起企业重视
与此同时，数字音乐人才短缺问题也成为了目前困扰新兴数字音乐企业的一大难题。
在人才市场上，不仅该类人才总量上供不应求，更关键的是市场根本没有现成的人才。数字音乐是IT行业和传统音乐行业对接产生的新行业，懂音乐的人不懂IT，懂IT的人不懂音乐。因此，虽然很多企业的HR们正忙于招兵买马，然而遗憾的是，“伯乐有，千里马却难找”。北京一家做数字音乐的企业的人力经理透露：“我们公司招聘广告挂了好几个月，就是招不到几个能让老总满意的员工。”
对目前这种数字音乐人才供需矛盾，刘晓松认为:“数字音乐产业人才短缺原因是多方面的。一方面，数字音乐产业本身是新兴产业，在传统教育学科里并没有相关专业；另一方面，数字音乐产业的人才需求有着明显不同于传统音乐产业的特征。在由宽带、互联网和通信构筑的数字音乐的世界里，对音乐专业人才的IT知识和想象力提出了前所未有的挑战。从企业需求来看，最需要的是音乐和IT的复合型人才。对这类人才，我们一边要大力引进，一边要加快培养。”苏英琦也表示，针对目前市场上现成人才比较少，TOM今年将会扩大招聘渠道，不仅进行内部推荐、网络招聘、大型的人才交流会，同时也将会考虑从学校引进有潜质的应届毕业生进行培养。
在才市竞争更加激烈的2006年，数字音乐产业人才的短缺，正为这样的跨学科专才提供了难得的择业黄金期，因为其职业前景比从事纯互联网、纯音乐工作更加广阔。我们相信，数字音乐行业对崇尚个性张扬的现代年轻人，无疑是有着超强吸引力的。
摘自北京青年报 发布日期：2006-3-8 9:27:00
